Разведена есть сын 7 лет могут ли меня сократить или перевести на ниже оплачиваемою работу.
опубликован 14.01.2012, 21:55
Разведена есть сын 7 лет могут ли меня сократить или перевести на ниже оплачиваемою работу.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Я являюсь директором учреждения культуры. Предстоит оптимизация. Меня могут сократить или перевести на менее оплачиваемую. Работу?
Если нет, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую должность?
Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу без моего согласия? Никаких замечаний по работе у меня не было.
Права и возможности по обращению за компенсацией и защите прав пострадавшего от производственной травмы в 2009 году
Вопрос перевода на низкооплачиваемую работу и увеличения рабочего времени из-за наличия ребенка - возможно ли это?
Я работала проводником, из-за болезни комиссия меня забраковала, могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу.
Могут ли перевести на ниже оплачиваемую работу без уведомления за 2 дня.
Могут ли меня перевести на ниже оплачиваемую работу если я мать одиночка ребенок учится на дневном отделении в
Права работника - возможность сокращения или перевода на низкоквалифицированную работу во время учебного отпуска и защиты диплома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут