Требование приходить на рапорт раньше рабочего времени вызывает вопросы в больнице - можно ли такое требовать?

Вопрос №15215843 из г. Саранск
опубликован 01.02.2019, 08:31

Работаю в больнице, рабочий день начинается с 8, а рапорт где "должно" присутствовать все отделение начинается в 7.55. На него требуют приходить уже переодетым в униформу. Так как работаю в другом корпусе, то переодеваться просто нет желания, да и холодно на улице, а "телогрейки" (со слов заведующего) у нас не зимние. У меня встал такой вопрос, можно ли требовать с нас, чтобы мы приходили на рапорт, раньше рабочего времени?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Рабочее время отражено в трудовом договоре, заключенном между Вами и работодателем. Все работники также обязаны соблюдать утвержденные работодателем правила трудового распорядка, где также отражен режим работы. Если в указанных документах описываемая Вами ситуация не отражена, действия Вашего работодателя незаконны.

Рекомендую еще раз ознакомиться с указанными документами. В случае если информация о начале рапорта с 7.55 отсутствует, требовать от работодателя действовать согласно подписанным документам.

01.02.2019, 08:37
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте, Никита.

В соответствии со статьей 60 Трудового кодекса, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В Вашем трудовом договоре (расписании) установлено время Вашей работы. Никто не имеет права требовать с Вас работы в иное время, даже за минуту до начала рабочего дня.

Удачи.

01.02.2019, 08:37
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. У вас в трудовом договоре конкретно прописано рабочее время в связи с чем требовать от вас являться ко времени не обусловленном в договоре работодатель не имеет право.

01.02.2019, 08:56

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских