Работающая на декретной ставке мама рискует потерять должность и остаться без денежных выплат - как остаться в родном городе и получить заслуженную компенсацию?

Вопрос №15216989 из г. Москва
опубликован 01.02.2019, 12:33

Я работаю на декретной ставке в частностой компании. Меня не предупредили об увольнении. Являюсь единственным кормильцем в семье, ребенку нет года. Боюсь что предложат должность в другом городе и придется увольняется по собственному и оставаться без выплаты. Можно ли как-то остаются в своём городе т.к. работа нравится или если нет, то хотя бы получить три оклада как положено?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ)

В случае нарушения Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

01.02.2019, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Азарова Любовь Сергеевна

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 443 отзывa

Чтобы получить выплаты при увольнении, Вас должны уволить по сокращению штата или по соглашению сторон (с указанием в соглашении всех выплат). Не пишите сами заявление на увольнение по собственному желанию.

01.02.2019, 12:43

Спросить юриста