Могу ли я получить три оклада при увольнении и как действовать, если увольнение несправедливо?
опубликован 30.08.2022, 15:17
Могу ли я получить три оклада при увольнении из компании? Есть ли юридические основания меня "принудительно" уволить, если я работаю в компании более двух лет, и работаю качественно?
Причина увольнения - потеря лояльности к политике руководства, невозможность реализации лидерских качеств в рамках компании, неоплачиваемые переработки (выход на работу по выходным). Бывало, работал на 140%, а получал по окладу в итоге даже меньше 100% оклада.
Нет такой причины увольнения в законе, о которой вы пишите в вашем вопросе. Поэтому бессмысленно отвечать по поводу трех окладов. Если коллективный договор предусматривает возможность подобного рода выплат, то это, скорее всего, при увольнении по инициативе работодателя, но только по основаниям, предусмотренным законом (например, при сокращении или ликвидации).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Только если работодатель этого захочет.
С уважением.
А почему Вы хотите именно 3 оклада? Откуда цифра такая взялась? А причины Ваши это максимум собственное желание. А по собственному желанию выходные пособия законодательно не предусмотрены.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что будет с 300 часами переработки при увольнении с окладом и дополнительными выплатами?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Урезали премию при увольнении - правомерные действия работодателя или нарушение прав работника?
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
Вышеоплачиваемая должность в гос. учреждении - законность установления оклада и оплаты выслуги лет.
Предусмотренного, по моей должности на момент увольнения?
Вопросы о возможном увольнении с выплатой только оклада и невыплате за сдельную работу в случае собственноручно
Перевод на низкий оклад без сохранения должности - есть ли это правомерно?
Какую причину указать при увольнении, чтобы получать пособие и встать на учет в центре занятости? Опыт одной мамы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут