Возможно ли занести запись в трудовую по временному совместительству.

Наталья, совместительство - всегда период, ограниченный временем.

Привожу полностью цитату из нормативного документа, часть из которого приводил ранее.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

Предлагаю дать бухгалтеру ознакомиться из ранее направленным Вам извлечением из нормативного документа, а после написать заявление о внесении записи в трудовую книжку.

Не имеет значения временная работа по совместительству или постоянная. Если работник желает внести запись в трудовую книжку, это должно быть сделано по основному месту работы.

Статья 66 ТК РФ. Трудовая книжка

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.