Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 01.02.2019, 14:00

Необходимость уведомления ФМС при трудоустройстве в Казахстане - влияние на работодателя, связь с налоговыми органами и возможные проверки

Вопрос №15217655 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.02.2019, 14:00
Я гр. Казахстана. Собираюсь устроиться на работу. Но работодатель спрашивает зачем подавать в ФМС уведомление? Что это на него накладывает? Связано ли это как то с налоговыми органами? Повлечет ли это какие-то проверки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

С налоговыми органами это никак не связано. А вот ФМС (если не подать уведомление, причем в течение 3 дней с момента заключения договора) - оштрафует. Штраф до 800 000 рублей.

01.02.2019, 14:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 46 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день!

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем направляется в органы МВД соответствии с ФЗ-115 от 2002 г. "О правовом положении иностранных граждан в РФ" в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке.

За неисполнение этой обязанности в соответствии с ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ на граждан и юр.лиц налагается штраф в размере:

от 2000 до 5000 рублей — на физ. лиц, ИП;

от 35 000 до 50 000 — на должностных лиц;

от 40 000 до 800 000 — на юридические лица.

В соответствии с ч. 4, штрафы повышаются, если нарушение совершено в городах федерального значения и Московской и Ленинградской областях. В этом случае штраф для юр.лица может достичь миллиона рублей.

С налоговыми органами данное уведомление никак не связано.

01.02.2019, 14:51
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Похожие темы:
Устроиться на работу

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских