Может ли компания обманным путем запросить заявление на увольнение и только потом отменить незаконное увольнение?

Вопрос №15223733 из г. Москва
опубликован 02.02.2019, 18:20

Может ли компания, из которой меня незаконно уволили 2 года назад (есть решение суда о признании увольнения незаконным) сначала запросить у меня заявление на увольнение по собственному желанию (обманным путем) текущей датой и только затем издать приказ об отмене незаконного увольнения? Но как бы они мне ничего не должны, потому что я уволилась по собственному желанию. Но когда я писала это заявление на увольнение по собственному желанию я еще была уволена у них по статье (т.е. и считалась не работающей там). Считаю вообще такую последовательность действий бессмысленной. Хотелось бы услышать мнение юриста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фролова Марина Николаевна

Адвокат Москва, стаж 8 лет

4.7 82 отзывa

Добрый день. Нет, не могут. Сначала они должны восстановить вас на работе и уже потом просит заявление на увольнение.

02.02.2019, 18:25

Большое спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44355 отзывов

Татьяна, честно говоря, не понимаю людей, которые спрашивают о свершившемся факте в выражениях "а могло ли это произойти?"

Ну произошло же... или "не верь глазам своим"...

Мнение юриста: Вы не нужны компании, естественно если Вы очень добивались приказа о восстановлении, на этом сыграли.

Действия имеют смысл для компании, скажем, если и заявление на увольнение и приказ одной датой.

Для более точного ответа надо видеть документы.

02.02.2019, 22:03

Извините, компания должна исполнить решение суда, а именно отменить незаконное увольнение, т.е. издать приказ об отмене этого действия. Этого увольнения по закону и решению суда просто не было. И уже после этого я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я не добивалась восстановления в этой компании - только исполнения решения суда.
А увольняться там, где я и так уволена - в этом, извините смысла никакого нет, и работодатель просто не соблюдает процедуры увольнения в этом случае. Как я могу уволиться там, где я и так уволена (незаконно!)?
Поэтому считаю, что Вы просто не компетентны, извиняюсь.

Спросить юриста