Может ли компания обманным путем запросить заявление на увольнение и только потом отменить незаконное увольнение?
опубликован 02.02.2019, 18:20
Может ли компания, из которой меня незаконно уволили 2 года назад (есть решение суда о признании увольнения незаконным) сначала запросить у меня заявление на увольнение по собственному желанию (обманным путем) текущей датой и только затем издать приказ об отмене незаконного увольнения? Но как бы они мне ничего не должны, потому что я уволилась по собственному желанию. Но когда я писала это заявление на увольнение по собственному желанию я еще была уволена у них по статье (т.е. и считалась не работающей там). Считаю вообще такую последовательность действий бессмысленной. Хотелось бы услышать мнение юриста.
Добрый день. Нет, не могут. Сначала они должны восстановить вас на работе и уже потом просит заявление на увольнение.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Татьяна, честно говоря, не понимаю людей, которые спрашивают о свершившемся факте в выражениях "а могло ли это произойти?"
Ну произошло же... или "не верь глазам своим"...
Мнение юриста: Вы не нужны компании, естественно если Вы очень добивались приказа о восстановлении, на этом сыграли.
Действия имеют смысл для компании, скажем, если и заявление на увольнение и приказ одной датой.
Для более точного ответа надо видеть документы.
А увольняться там, где я и так уволена - в этом, извините смысла никакого нет, и работодатель просто не соблюдает процедуры увольнения в этом случае. Как я могу уволиться там, где я и так уволена (незаконно!)?
Поэтому считаю, что Вы просто не компетентны, извиняюсь.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проведение исполнительного производства по несанкционированному увольнению - вопросы и возможные компенсации
Медсестра уволена за прогул - какое решение примет суд в иске об изменении формулировки увольнения?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Должен ли суд рассмотреть дело о незаконном увольнении, при исковых требованиях - признания увольнения незаконным
Возможно ли оспорить незаконное увольнение через 2,5 года после его совершения?
Необходимость отдельного требования об отмене приказа об увольнении при подаче иска о признании увольнения незаконным
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут