Проведение исполнительного производства по несанкционированному увольнению - вопросы и возможные компенсации

Вопрос №14994178
17.12.2018, 01:15 • г. Москва

Исполнительные приставы затягивают исполнительное производство. Решение суда было принято 29 ноября 2016 г. в мою пользу, и связано с моим незаконным увольнением. Формулировка решения суда: "Признать увольнение (ФИО) на основании приказа №17 от 01.08.2016 по ч.1 ст.71 ТКРФ незаконным. Изменить формулировку основания увольнения (ФИО) с ч.1 ст.71 ТКРФ на ч.3 п.1 ст.77 ТКРФ по инициативе работника (ст.80 ТКРФ)"

Не могу понять, как они могут исполнить это решение суда, если я не писала заявление на увольнение по собственному желанию ни при увольнении меня по статье (01.08.2016), а также не просила судью об увольнении меня по собственной инициативе.

Когда принималось это решение я не представляла, что это будет несколько некорректно.

Возможно ли вообще исполнить такое решение суда?

Я только понимаю, что они должны отменить приказ о моем незаконном увольнении. Должны ли мне выплатить какую-либо компенсацию за время вынужденного прогула до вынесения решения суда?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за время вынужденного прогула
Заявления на увольнение по собственному
Приставы исполнительное производство

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Хмелёв А.А. 4.8

17.12.2018, 09:02,

г. Благовещенск

Здравствуйте Татьяна.

Исполнение решение суда в данном случае состоит в том, что работодатель должен изменить запись в трудовой книжке.

В данном случае компенсацию за время вынужденного прогула работодатель выплачивать не должен, так как решением суда дата увольнения не изменена. Изменена только формулировка.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59