Проблемы после увольнения - отказ в выдаче расчетных документов и обвинения в недостаче – что делать?
опубликован 02.02.2019, 20:48
Для начала давали ли вы объяснение по второй ревизии. Дача пояснения обязательна. Размер ответственности может быть не более среднемесячного заработка и может быть взыскан по распоряжению администрации но не позднее месяца с момента когда установлен размер ущерба. Взыскание большей суммы только по решению суда. Если не согласны с взысканием среднемесячного заработка то так же только в судебном порядке. До того как взыщут.. необходимо ознакомиться со всеми материалами и обжаловать в суде (не факт наказания а именно документы из дела) Материалы первой ревизии есть у вас?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Несогласие с проведением ревизии после увольнения во время отпуска - как поступить в случае недостачи?
Работник магазина под угрозой увольнения за недостачу товаров после уже проведенной ревизии
Посменная работа в магазине - последствия увольнения без отработки срока и возможное привлечение к выплате недостачи
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Работодатель отказывается выдать трудовую книжку после увольнения - что делать?
Проблемы с получением трудовой книжки и расчета после увольнения - как поступить?
Работники аптечной сети в Казахстане требуют ревизии и противостоят удержанию недостачи с зарплаты
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут