Вопрос об аттестации после перевода и обратного перехода в бюджетное учреждение

Ирина!

Недостаточная квалификация работника должна быть установлена на основании объективных данных, полученных в результате аттестации работника.

Проведение аттестации в данном случае обязательно. С этой целью должна быть создана аттестационная комиссия.Порядок и условия проведения аттестации определяются соответствующим положением, утвержденным руководителем организации, если относительно той или иной категории работников специальными нормативными правовыми актами не установлены определенный порядок и условия. Например, руководители федеральных государственных унитарных предприятий аттестуются в соответствии с Положением, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.03.2000 N 234 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" Работники - специалисты сварочного производства - в соответствии с Правилами аттестации, утв. Постановлением Федерального горного и промышленного надзора России от 30.10.98 . Федеральные государственные служащие - в соответствии с Положением о проведении аттестации федерального государственного служащего, утв. Указом Президента РФ от 09.03.96 N 353 и др.

Что касается сроков с которых допускается аттестация, то они должны быть установлены в действующем в Вашем учреждении положении об аттестации.

С уважением