Переработки на работе - правовые аспекты и возможности обращения в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию

Вопрос №15228677 из г. Саратов
опубликован 03.02.2019, 20:45

На работе постоянные переработки, в договоре прописано не более 40 часов в неделю. Собираюсь доработать месяц и уволиться. Могу ли я после увольнения потребовать с работодателя оплату за неурочное часы? Могу ли Обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию после увольнения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Умрихин Александр Иванович

Юрист Бугуруслан, стаж 6 лет

4.8 4033 отзывa

Мария, да это Ваше право обратиться в суд ст. 3 ГПК РФ, в течении года.

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

03.02.2019, 20:49

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 минуты