Оплачиваемая переработка в фокусе - как правильно обратиться к работодателю в досудебном порядке

Вопрос №15232270 из г. Саратов
опубликован 04.02.2019, 14:21

Я хочу отработать месяц и уволиться. Из за постоянных переработок. Которые не оплачивались и не оплачиваются работодателем. После увольнения я намерена обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд. Можно ли прямо в заявлении на увольнение указать требование к работодателю о получении выплаты за переработки? Или лучше составить отдельный документ? Как вообще лучше обратиться к работодателю за выплатой переработок в досудебном порядке? В какой форме? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

В любой форме, подтверждающей получение обращения работодателем. Досудебный порядок не обязателен;

04.02.2019, 14:28

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

ТК РФ не предусмотрен претензионный порядок урегулирования спора. Вы можете в заявлении об увольнении по собственному желанию что-нибудь дописать о выплате долга по зарплате (сверхурочные), но согласно ст.140 ТК РФ работодатель итак обязан в последний рабочий день выплатить полный расчет - всё причитающееся по заработной плате, в т.ч. все долги за сверхурочные и прочие основания повышения оплаты труда, и компенсацию за неиспользованные отпуска. Не выплатит сверхурочные - обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности (срок обращения - один года со дня когда стало известно о нарушенном праве).

04.02.2019, 14:26

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста