Если Вы только что устроились на работу, то право на отпуск возникнет через 6 месяцев, но если работодатель не будет возражать – уйти в отпуск можно и раньше.

При этом, ранее 6-месячного срока по заявлению работник, отпуск обязаны предоставить:

- женщинам перед отпуском по беременности и родам или сразу после такового;

- несовершеннолетним;

- усыновителям младенцев в возрасте до трехмесячного возраста.

Также, без взаимосвязи с продолжительностью работы, может быть предоставлен отпуск:

- женщинам сразу же после отпуска по уходу за ребенком (ст. 260 ТК РФ);

- мужу, в случае нахождения супруги в отпуске по беременности и родам (ст. 123 ТК РФ).

За второй и дальнейшие годы отпуск оформляется сотрудникам в любое время года в соответствии с графиком, который утверждается на предприятии.

График утверждается руководителем организации ежегодно не позднее середины декабря на следующий год. При этом учитывается мнение профсоюза.

График отпусков обязателен для исполнения всеми: и работодателем, и сотрудниками.

04.02.2019, 08:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Через сколько положен отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы