Работодатель не выплачивает полную заработную плату за сокращенную рабочую неделю - что делать?
опубликован 04.02.2019, 10:31
Я проживаю в районе приравненому к Крайнему Северу, моя рабочая неделя должна составлять 36 часов, заработная плата должна оставаться такой же как и при полной рабочей неделе в 40 час.?
Работодатель не выплачивает з.п. в полном обьеме как и следует при выполненной норме часов, законно ли это? Куда можно обратиться с этим вопросом в своем городе?
Добрый вечер. Работодатель закон нарушает. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, предварительно получив у работодателя расчетные листки за отработанный период (если вам расчетные листки не выдавали, как это предусмотрено законом, по вашему письменному заявлению, в течение 3 дней, работодатель обязан их предоставить).
В соответствии со ст. 320 ТК:
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация