Могу ли я сократить рабочий день до 5 часов при беременности и сохранить полную оплату труда?
опубликован 26.09.2019, 12:28
Я на 25 неделе беременности, работаю в местности приравненной к Крайнему Северу, моя сокращённая рабочая неделя 36 часов (7 часов в день) Я читала, что кто работает по 8 часов в день из-за беременности могут сократить рабочий день до 6 часов с сохранением полной оплаты труда. Означает ли это что я могу попросить сократить день до 5 часов и мне сохранят ЗП, как за полный рабочий день? Спасибо.
Здравствуйте! Вы можете оформить «легкий труд», но для этого Вам нужна справка от вашего врача гинеколога, у которого Вы стоите на учете, где будет прописано, что Вам рекомендован «легкий труд». Данная категория труда регулируется статьей 254 Трудового кодекса РФ. Заработная плата при этом сохраняется прежняя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Работодатель не выплачивает полную заработную плату за сокращенную рабочую неделю - что делать?
Законно ли введение трехдневной рабочей недели в организации?
Максимальный срок работы сокращенной недели на предприятии - что говорит закон?
Психолог из района крайнего Севера - положен ли мне сокращенный женский день в 36-часовой рабочей неделе?
Сокращение рабочей недели на Крайнем севере - какие нормы действуют и есть ли возможность суммирования?
Право на сокращенную рабочую неделю для инвалидов - подходит ли мне?
Сокращенная рабочая неделя для женщин воспитывающих детей в коллективном договоре
Рабочие условия женщин-продавцов в продуктовом магазине приравненной к крайнему Северу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут