Как использовать отпуск без содержания при выходе в декрет на 3 года после работы в течение 4 месяцев

Вопрос №15231029 из г. Чита
опубликован 04.02.2019, 11:09

Устроилась на работу, отработала 4 месяца. Ушла в декрет, продлила до 3 х лет. Сразу выйти на работу не получится. Могу ли я воспользоваться отпуском и взять отпуск без содержания на три месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

20. Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

04.02.2019, 11:31

Ответ получен быстро! Информация понятна, полностью раскрывает суть моего вопроса. Спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как использовать отпуск без содержания при выходе в декрет на 3 года после работы в течение 4 месяцев

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы