Обязан ли директор протоколы комиссии и все прилагающиеся документы направлять учредителю учреждения?
Вопрос №15237230
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 05.02.2019, 11:09
опубликован 05.02.2019, 11:09
В учреждении оплата труда установлена с учетом стимулирующих выплат и за интенсивность. Устанавливает тот или иной процент специально созданная комиссия по отчетам работников, на основании протокола комиссии издается приказ директора. Обязан ли директор протоколы комиссии и все прилагающиеся документы направлять учредителю учреждения?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Судебное представительство
6
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
6
Обжалование дисциплинарного взыскания
6
Составление претензий в трудовую инспекцию
6
Оспаривание записей в трудовой книжке
6
Изменение оснований увольнения
6
Оспаривание незаконного увольнения
6
Помощь в восстановлении на работе
6
Взыскание невыплаченной заработной платы
6
Взыскание компенсаций больничного
6
Похожие вопросы
Директор потребовал предоставить оценочный лист работника после назначения стимулирующих выплат - оправдано ли его требование?
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Право директора на установление стимулирующих выплат как учителю на основании протокола комиссии
Кто определяет оплату и.о. директора и возможна ли выплата стимулирующей части за заместителя?
Протокол СТК - Изменения в Положении о комиссии по распределению стимулирующего фонда вызывают вопросы и споры
Нарушения при выплате стимулирующих выплат - директор игнорирует комиссию и передает деньги сотруднику для личных целей.
Может ли директор школы запретить комиссии просмотр приказа о распределении стимулирующих средств ФОТ на основе подозрений
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
Может ли руководитель без объяснения причин лишить работника стимулирующих выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут