Директор потребовал предоставить оценочный лист работника после назначения стимулирующих выплат - оправдано ли его требование?

Вопрос №18331546 из г. Новосибирск
опубликован 22.03.2021, 09:28

После заседания комиссии по стимулирующим выплатам был составлен протокол, на его основании был издан приказ директора о назначении стимулирующих выплат работникам. Документы переданы в бухгалтерию. Спустя 5 дней директор потребовал предоставить оценочный лист одного из работников, сказал что хочет перепроверить достоверность данных. Правомерно ли требование директора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пихтов Алексей Витальевич

Юрист Москва

4.8 75 отзывов

Добрый день! Стимулирующие выплаты - это в любом случае поощрительные выплаты. Все поощрения работников находятся в исключительной компетенции работодателя (не важно как они называются и в какой форме предоставляются). Если у вас все права и обязанности сторон трудовых отношений хорошо проработаны в локальных нормативных актах, то ознакомьтесь с правилами внутреннего трудового распорядка. В этом документе должны быть указаны поощрительные меры и способы их реализации. Ну а если у вас есть профсоюз, то с порядком премирования и прочих поощрений можете уточнить в профсоюзе. Однако, если бухгалтерия уже начислила премиальные выплаты и у вас на руках есть, выданный бухгалтерией расчет, то нужно подождать выплаты. Если выплата будет не соответствовать вашим ожиданиям, то есть повод обратиться в инспекцию по труду. С уважением, Алексей Пихтов.

22.03.2021, 10:30

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час