Штраф за неудержание из зарплаты должника по исполнительному листу - что предусмотрено для работодателей?
опубликован 05.02.2019, 12:37
Здравствуйте, Елена!
Во-первых, обязанность администрации организации удерживать алименты с работника определена статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алиментыАдминистрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Во-вторых, если работодатель нарушит положение статьи 109 или статьи 111 Семейного кодекса РФ, то организацию или руководителя организации могут привлечь к административной ответственности на основании на основании части 3 статьи 17.14 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях".
Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве
1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, за исключением нарушения, предусмотренного статьей 17.17 настоящего Кодекса, -
(в ред. Федерального закона от 28.11.2015 N 340-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, несвоевременном отправлении исполнительного документа, неисполнении требований исполнительного документа, в том числе полученного от взыскателя, -
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ)
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника
Сроки удержания зарплаты у должника после подачи исполнительного листа в бухгалтерию и возможность сдвига этих
Возможно ли снятие всей зарплаты при наличии двух исполнительных листов на удержание 50% каждый?
Отсутствие удержания по исполнительному листу в зарплатном листе - что будет дальше?
Как работодатель должен удерживать алименты и задолженность по разделу имущества?
Возможность приостановки удержания по исполнительному листу на основании определения об отмене судебного приказа сотрудника
Взыскание алиментов с момента устройства должника на работу - права и обязанности бухгалтера
Ошибки в начислении алиментов - как вернуть неправильно начисленные средства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут