Возможность приостановки удержания по исполнительному листу на основании определения об отмене судебного приказа сотрудника

Вопрос №15702563 из г. Калининград
опубликован 29.04.2019, 15:03

На сотрудника пришел исполнительный лист. По нему производится удержание из зарплаты. Далее сотрудник приносит определение об отмене судебного приказа. Можно ли на основании этого приостановить удержание по исполнительному листу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ващенко Ольга Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

4.6 55 отзывов

Здравствуйте.

В ч. 2 ст. 43 Закона Об исполнительном производстве установлено, что исполнительное производство прекращается судебным приставом-исполнителем в случае отмены судебного акта, на основании которого выдан исполнительный документ.

Согласно ч. 4 ст. 45 Закона Об исполнительном производстве заявление о прекращении исполнительного производства рассматривается судебным приставом-исполнителем в 10-дневный срок со дня поступления к нему заявления. По результатам рассмотрения заявления судебный пристав-исполнитель выносит постановление о прекращении исполнительного производства.

Таким образом, основанием для прекращения исполнительного производства является постановление судебного пристава о прекращении исполнительного производства, а не судебный приказ.

29.04.2019, 15:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Еременко Александр Владимирович

Юрист из города Чебаркуль, стаж 20 лет

4.6 196 отзывов

По судебному приказу ИЛ не выдается, он сам имеет силу исполнительного листа, так что отмена судебного приказа и прекращение выплат по ИЛ, как правило, ничего общего между собой не имеют. Ежели все таки такое произошло, то не нужно, а обязательно нужно прекратить удержание по отмененному решению суда.

Удачи вам!

29.04.2019, 15:17

Спросить юриста