Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?
Вопрос №15237855
из г. Ижевск
опубликован 05.02.2019, 12:50
опубликован 05.02.2019, 12:50
Сотрудник увольняется в последний рабочий день, т. е. фактически он не работает, а ходит с обходным листом. Сколько часов ставить в табеле в день увольнения? Сколько часов ставить в табеле - если он на графике и выходит в день увольнения только в ночь с 20 и смену не отработает?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Днем увольнения является последний рабочий день. Поэтому этот день работник должен отработать полностью, и в табеле ставится 8 часов, если он заступает на смену в 20 часов, то или считаете ему рабочее время до 00 час 00 мин или увольняете его следующим днем.
05.02.2019, 15:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ижевске
Взыскание заработной платы
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
30
Оспаривание незаконного увольнения
28
Консультации по трудовому законодательству
28
Коллективный иск к работодателю
27
Составление претензий в трудовую инспекцию
27
Помощь в восстановлении на работе
27
Судебное представительство
27
Изменение оснований увольнения
26
Обжалование дисциплинарного взыскания
26
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
25
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
25
Похожие вопросы
Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?
Новые правила работы в крупной организации - возможно ли приравнивать сменный график 2/2 к пятидневке по нормативу часов?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Рабочий график - день, ночь, отсыпной, выходной - законно ли и смена 11 часов
График работы сменных сотрудников и вопрос об отпуске - нужно ли писать заявление на 3 дня?
Как правильно оформить уход работника в последний рабочий день?
Работник уволен 21 августа, график работы сменный, в этот день по графику выходной, что ставить в табеле
Завуч отказалась подписать обходной листок после увольнения из школы - что делать?
Как правильно заполнить табель рабочего, если он не работал в день увольнения? Одночасовая отметка в табеле - верное решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут