Как правильно заполнить табель рабочего, если он не работал в день увольнения? Одночасовая отметка в табеле - верное решение?
опубликован 28.03.2011, 11:23
Сколько часов ставить в табеле работнику в день увольнения, если он фактически не работал? Табельщик поставил один час, правильно ли это?
Если фактически работник в день увольнения свои трудовые функциональные обязанности не выполнял, то можно и 0 часов поставить, но надо иметь в виду, что в этот же день работник делал другие значимые для него и работодателя действия (оформлял документы, подписывал приказ, обходной. получал деньги и т.п.), поэтому лучше поставить то количество часов, которое работник фактически занимался этими вопросами
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белоярский
Похожие вопросы
Табель для женщин в сельской местности - ставить 7 часов или фактически отработанное время после отпуска?
Как заполнять табель увольняющегося сотрудника в последний рабочий день?
Если в день увольнения работала 7 час при норме 10 час, то сколько рабочих часов поставят в табеле.
Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
В день увольнения работала 7 час при норме 10 час. Сколько рабочих часов поставят в табеле?
Заполнение табеля учета рабочего времени при написании заявления на увольнение
Работник лишен премии и отстранивается от работы после потребления алкоголя
Проблемы с табелем - работнику начисляют меньше часов, чем он отработал. Как решить ситуацию?
Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут