Отказ в предоставлении справки №1 по приказу Минздравсоцразвития России - условия предоставления при увольнении

Вопрос №1523848 из г. Москва
опубликован 17.01.2012, 12:48

Мне на работе отказали в предоставлении справки \Приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 января 2011 года за номером 4 Н\. Бухгалтер сказала, что такая справка предоставляется только при увольнении сотрудника по его письменному заявлению. Действительно ли это так?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Василенков Сергей Васильевич

Юрист Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Отказ не законен. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой предусмотренный ч. 1 ст. 62 перечень документов (копий документов) не является исчерпывающим. Поэтому вы в праве требовать необходимую вам справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год. При этом работодатель не вправе требовать от работника объяснения причины, по которой ему необходима копия того или иного документа.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении справки №1 по приказу Минздравсоцразвития России - условия предоставления при увольнении

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы