В разводе. Ребёнку 5 лет. Как защищена на работе? Не могу сверхурочно и выходные дни работать. Т.к привязана к д.саду.
опубликован 05.02.2019, 17:10
Добрый день!
В соответствии со ст.259 Трудового Кодекса не допускается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, без их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
Привлечение к работы сверхурочно или в выходные дни возможно только с письменного согласия работника и по основаниям установленным Трудовым кодексом.
Таким образом привлечь вас к работы вне вашего трудового времени без вашего согласия нельзя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Защита работающих родителей с детьми - что говорят законы и какие права есть?
Как справиться с угрозой увольнения из-за отказа работать сверхурочно?
Могу ли я просить суд в исковом о назначении бух. экспертизы?
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Условия увольнения педиатра в поликлинике - правильны ли требования и как получить выплаты за работу в выходные и праздничные дни?
Соблюдение прав работника на неработу в выходные, ночные и праздничные дни - аргументы и статьи ТК РФ
Может ли работодатель ЗАСТАВИТЬ меня работать в выходные дни, если в контракте этого не указано?
Законно ли привлечение к сверх урочной работе женщин с детьми до трех лет?
У меня сосед сверху ведет ремонтные работы по выходным. Имеет ли он право производить работы в выходные и праздничные дни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут