Была на больничном. Руководитель требует объяснительную. Оказывается, я должна была её поставить в известность, что болею?
Вопрос №15240878
из г. Иваново
опубликован 05.02.2019, 22:30
опубликован 05.02.2019, 22:30
Была на больничном. Руководитель требует объяснительную. Оказывается, я должна была её поставить в известность, что болею?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, ни в трудовом законодательстве, ни в Законе о временной нетрудоспособности (Федеральный Закон № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.) нет обязанности уведомлять работодателя о получении больничного листа.
Но есть статья 21 тк рф, обязывающая работника соблюдать дисциплину. И если в правилах внутреннего трудового распорядка данная обязанность предусмотрена, то требования руководителя правомерны. С уважением.
05.02.2019, 22:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юристa дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Елена!
Все правильно! Ваше отсутствие не работе актировалось как прогулы. После выхода на работу от Вас должны попросить объяснение отсутствия на работу. Вы и поясняете, что были нетрудоспособны, что подтверждается больничным листом.
05.02.2019, 22:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Здравствуйте! Нигде не прописываться, что работодатель обязательно должен уведомить о болезни работодателя. Но если требуют, напишите, здесь ничего странного нет.
06.02.2019, 00:36
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Нет, здесь такая ситуация, что моего отсутствия даже не заметили, я сама, в день выписки позвонила и сказала, что была на больничном. На что получила ответ: "вот и приезжайте с больничным и объяснительной"
06.02.2019, 00:23
Вы должны были оповестить своего работодателя об этом в этот же день с момента вашего отсутствия. Следовательно, требования работодателя правомерны.
06.02.2019, 00:59
Вы должны были оповестить своего работодателя об этом в этот же день с момента вашего отсутствия. Следовательно, требования работодателя правомерны.
06.02.2019, 00:59
Елена, уволить Вас за нахождение на больничном не могут. У Вас есть на руках подтверждение нетрудоспособности на период отсутствия на работе.
Так и напишите, что не смогли выйти по причине болезни.
06.02.2019, 09:35
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Руководитель требует написать обьяснительную после больничного
Как подчиненному требовать объяснительную от неправедного руководителя?
Формирование объяснительной - Как правильно ответить на требование руководителя объяснить
Мне ни пришло уведомление о включении ребенка во внутришкольный учет - кто должен быть ответственным за такую информацию?
Проблема с униформой в магазине - как правильно объяснить руководству без последствий
Объяснительная о расходе большой суммы денег из кассы организации - просьба оказать помощь в составлении
Как правильно составить объяснитель
Руководитель требует объяснительную после 1.5 месяца вручения мне акта с моей фамилией — провомерны ли его действия?
Требование написать объяснительную записку по обнаружению неисправного оборудования - необходимо
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут