Как получить законный отпуск без официального трудоустройства и договора работы в новой компании?
опубликован 17.01.2012, 16:22
Устроилась менеджером в компанию, обещали полный соц. пакет, уже как пол года работаю без официального трудоустройства, и без договора, могу ли я брать законый отпуск, если еще не оформлена, каким образом.3 арание спасибо.
Елена, почему вы не требуете трудоустроить Вас? Это незаконно, более того, вы теряете время, а взносы в фонды за Вас никто не платит. Смысл какой работать таким образом. Если Вас не хотят трудоустроить, как вы получите тот же отпуск-тоже просто на словах. Поэтому требуйте официально Вас трудоустроить, а в противном случае можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд. Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы соцпакета в ЗАО Связной - расхождение отпускных дней и вопрос оплаты проезда
Проблема с выплатой зарплаты - как заставить работодателя выполнить обещания о трудоустройстве
Сроки отпуска в госучреждении при трудоустройстве - включается ли испытательный срок?
Менеджер без оформления трудового договора - могу ли я требовать отпускные?
Неофициальное трудоустройство в клининговой компании - должны ли предоставить договор?
Задержка выплаты по страховому случаю - что делать и как защитить свои права?
Как защитить себя от подложного договора выдачи займа в микрофинансовой компании?
Каковы правила выплаты отпуска при сокращении сотрудника?
Могу ли я взять половину отпуска после полугода работы в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут