Работодатель не выплачивает заработную плату и моральный вред - куда обратиться?
Вопрос №15246564
из г. Оренбург
опубликован 06.02.2019, 20:11
опубликован 06.02.2019, 20:11
После сокращения суд восстановил в должности, с выплатой морального вреда и заработной платы. Работодатель приказ о восстановлении и выплатах издал, меня ознакомил, на работу хожу беспрепятственно, а выплаты не производит. Куда жаловаться? Приставам?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, Вы правильно понимаете. Получайте исполнительный лист и к приставам.
06.02.2019, 20:12
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Здравствуйте.
Да, с исполнительным листом.
06.02.2019, 20:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Здравствуйте! В суде, который вынес решение.
06.02.2019, 20:14
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Оренбурге
Взыскание заработной платы
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
33
Консультации по трудовому законодательству
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление должностных инструкций
31
Помощь в восстановлении на работе
31
Коллективный иск к работодателю
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Изменение оснований увольнения
30
Оспаривание записей в трудовой книжке
30
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель ввести восстановленную должность в штатное расписание?
Правомерность восстановления в должности после вынесения судебного решения вопреки приказу работодателя
Правомерность действий работодателя и возможности восстановления в суде при сокращении должности - что делать работнику?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Нарушение прав - суд восстановил в должности, но по-прежнему ограничены документами. Что делать?
Суд приказал восстановить на должности, но после больничного меня перевели на другую должность. Что делать?
Директор говорит, что это было соблюдено в 2001 году, при увольнении по сокращению штата.
Суд восстанавливает работника на прежней должности, но работодатель препятствует выплате зарплаты за вынужденный прогул
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут