Что делать, если размер оплаты за работу в срочном договоре не устраивает и оказывается меньше МРОТ?
опубликован 07.02.2019, 08:40
Что делать, если в срочном договоре установлен фиксированный размер оплаты за определенный объем работы, договор уже подписан, но размер оплаты меня не устраивает, т.к. предполагаемое время выполнения работы увеличилось, по независимым от меня причин и обстоятельств. В пересчете, оплата меньше МРОТ?
Здравствуйте. Ст.72 ТК РФ вам необходимо написать заявление на имя директора со своим предложением. При этом возможно три варианта. 1. Директор с вами согласится и заключите доп соглашение к срочному труд договору с повышением зп. 2. Директор не пойдет к вам на встречу и вы будете работать так как работаете. 3. Директор не пойдет к вам на встречу и вы можете расторгнуть договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Нарушение сроков оплаты в договоре на инженерно-геодезические работы - возможность начисления пеней и их размер
Возможности сына проектировщика выиграть дело о взыскании денег в суде от фирмы
Неоплаченный договор - как доказать отсутствие оплаты и взыскать деньги в суде?
Подписан договор перед оплатой счета - возможность привязать счет к действующему договору
Влияет ли подписанный договор на оплату услуг без предоставления квитанции или чека?
Дополнительное соглашение на закрытие договора - изменение условий выполнения работ и оплаты
Процент просрочки платежей между юридическим лицом и физическим лицом в день
Оспаривание отказа в оплате работы, выполненной по договору - возможности и способы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут