Обязан, статья 320 ТК РФ, если у вас не суммированный учет рабочего времени, при котором может иметь место сверхурочная работа в силу специфики производственной деятельности организации.

07.02.2019, 11:23

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 4 ответа на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Статья 320 Трудового кодекса: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Удачи.

07.02.2019, 10:35

Наконец-то все понятно, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас не прописано не в трудовом договоре, не в колдоговоре.

07.02.2019, 10:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

"Устанавливается 36-часовая рабочая неделя" - означает, что Вы обязаны это сделать, прописано у Вас это или нет.

07.02.2019, 10:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алёна

Автор вопроса

0 отзывов

А на основании чего нужно сократить рабочее время? Вносить изменения в колдоговоре и трудовой? Или работник должен заявление написать?

07.02.2019, 10:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

На основании императивной нормы Закона (Трудового кодекса, статья 320), в договор, да, соответственно, если там установлено противоречащее условие, нужно внести изменение.

07.02.2019, 10:49

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста