Хотелось выяснить какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?

Question

Медведев Дмитрий Владимирович · Accepted Answer

1. За каждый день задержки надо выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). 2. При задержке зарплаты больше чем на 15 дней работник вправе приостановить работу до ее выплаты, письменно уведомив вас об этом. За время приостановки платите ему средний заработок, рассчитанный так же, как при командировке (ст. 142 ТК РФ). 3. Сообщение о задержке зарплаты в трудинспекцию - основание для внеплановой проверки (пп. "б" п. 10 Положения о надзоре в сфере труда). 4. Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ). 5. Уголовная ответственность за невыплату зарплаты более 3 месяцев грозит руководителю при наличии корыстной или иной личной заинтересованности (ст. 145.1 УК РФ).

Никитюк Ольга Сергеевна · Answer

Здравствуйте! Статьёй 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено следующее: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. То есть, компенсация не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днём фактического расчёта включительно.

Хотелось выяснить какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?

Ответственность за несвоевременная выплата заработной платы ответственность

Дисциплинарная ответственность руководителя школы за несвоевременную выплату заработной платы

Уголовная ответственность работодателя за умышленную задержку и неуплату заработной платы - статья и действия

Задерживают выплату з. платы

Возможно ли привлечение главного бухгалтера к ответственности за задержку выплаты зарплаты - право прокуратуры

Ответственность работодателя при не выплате заработной платы в день увольнения - что говорит трудовой кодекс?

Как перечислять алименты если заработная плата работнику начислена, но не выплачена?

Ответственность работодателя за нарушение выплаты заработной платы и оплаты отпуска по законодательству

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59