Ответственность работодателя при не выплате заработной платы в день увольнения - что говорит трудовой кодекс?
опубликован 15.12.2015, 08:42
Какая статья трудового кодекса говорит об ответственности работодателя при не выплате работнику заработной платы в день увольнения?
ст 80 ТК РФ
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
ст 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ответственность в данном случае регулируется нормой ст.236 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?
Правомерно ли привлечение общества к административной ответственности в связи с нарушением выплаты заработной платы сотруднику?
Какая статья трудового кодекса говорит о том что у заработной платы нет сроков исковой давности?
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
И можем ли мы запросить у директора приказ на основании чего у нас вынужденный простой в работе.
Могу ли я подать в суд по данному делу на получение компенсации морального вреда, если да, то в каком размере?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Уведомление о приостановлении работы из-за задержки зарплаты на 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут