А как же ч. 15, ст. 108 закона "Об образовании в РФ"? Дипломированные специалисты имеют право на оплачиваемый учебный отпуск, если: поступили бесплатно, образовательное учреждение имеет аккредитацию по этой специальности и он получил высшее образование до 2011 года выпуска.

25.03.2019, 20:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Статья 108. Заключительные положения

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород

4.6 48 отзывов

Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый учебный отпуск, если вы получаете образование соответствующего уровня впервые. Вы же получаете высшее образование не впервые.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Соответственно, если с работодателем такая возможность не обговаривалась, писать заявление бессмысленно, т.к. вам откажут.

07.02.2019, 16:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста