Инвалид 3 группы отказывается чистить снег на работе, как провести его аттестацию на профпригодность?

Вопрос №15255689 из г. Чебоксары
опубликован 08.02.2019, 10:32

Инвалид 3 группы работает сторожем и отказывается чистить снег, ссылаясь на инвалидность, и не хочет уходить с работы. Работает в школе, где очистка снега обязательна. Как провести аттестацию на его профпригодность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полятинский Станислав Семенович

Юрист Краснодар

4.8 134 отзывa

Здравствуйте, если очистка территории входит в его должностные инструкции то он обязан это делать. В случае отказа можете распрощаться с данным работником, с соблюдением всех норм ТК РФ.

Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является увольнение из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

08.02.2019, 10:43

Очень квалифицированный и полезный ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Большаков Валерий Иванович

Адвокат из города Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Надо так обявить замечание выговор строгий выговор и уволить за неисполнение трудовых обязанностей но все это надо грамотно задокументировать у него есть должностная инструкция что в ней прописано? Снег там есть?

08.02.2019, 10:51

Спросить юриста