Не доволен оплатой праздничных дней, что можно предпринять?
Вопрос №15255779
из г. Якутск
опубликован 08.02.2019, 10:52
опубликован 08.02.2019, 10:52
Не доволен оплатой праздничных дней, что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Смотря в чём заключается Ваше недовольство. Не оплатили? Это конечно незаконно. Здесь всё просто: работа в праздники должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с последующим предоставлением дня отдыха в любой день по желанию работника.
Если оплатили в меньшем размере, здесь нужно расчетный листок смотреть, порядок начисления (обычно прописывается в положении об оплате труда).
В любом случае - это повод для разговора с работодателем. Ситуация распространенная.
08.02.2019, 11:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Добрый день! Надо написать заявление в кадры и бухгалтерию, пусть сделают письменный отчет о начислениях и на каком основании. Также есть смысл - пожаловать на работодателя в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
С уважением.
08.02.2019, 10:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Похожие вопросы
Новогодние праздники в судах - возможность отмены судебного приказа после праздников
Вопрос по оплате праздничных дней сторожам, праздничные дни оплачивать от оклада или МРОТ?
Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое
Расчет количества рабочих дней в мае с 8-часовым рабочим днем и оплата праздничных.
По оплате праздничных дней если у меня оклад то как должны начислять праздничные дни.
Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан
Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?
На каком основании мне оплатили праздничные не рабочие дни. Может ли быть так, что у меня после праздничных дней был больничный?
ЧОП отказывается оплачивать праздничные дни инкассаторам - правомерно ли это и как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут