Можно сформулировать заголовок следующим образом - Требуется ли расторгнуть трудовой договор при переезде в другую область и заключении нового договора?

Вопрос №15257312 из г. Воронеж
опубликован 08.02.2019, 14:37

Я гражданка Армении, работала по трудовому договору в Краснодарском крае, так получилось что переехала в другую область (Воронеж) и тут я перерегистрировалась и заключила новый договор с другим физическим лицом. Такой вопрос, нам не надо было там в Краснодаре расторгнуть сначала тот договор, а потом заключить новый в другом городе? Нужно ли чтобы мой старый работодатель уведомлял в Краснодаре куда-нибудь?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стофорандов Юрий Харлампиевич

Адвокат Сочи, стаж 19 лет

4.7 593 отзывa

Добрый день, Аня.Перед тем как Вы выехали из г. Краснодара, нужно было расторгнуть договор с физлицом, а Ваш работодатель в течение 3 суток обязан был отправить уведомление о расторжении договора в отдел трудовой миграции УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю, а хозяин жилплощади обязан был в течение 2 суток снять Вас с миграционного учета. Работодателя ждет штраф 2 000 рублей и хозяина, у которого Вы стояли на миграционном учете, ждет штраф тоже 2 000 рублей.

08.02.2019, 15:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Требуется ли расторгнуть трудовой договор при переезде в другую область и заключении нового договора?

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы