С какого дня начисляются дни отпуска, с даты зачисления на работу или с даты последнего отпуска?
опубликован 08.02.2019, 14:55
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Рабочий год считается с момента приема на работу.
2 юристa дали 6 ответов на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Дни отпуска - в среднем 2,3 дня за один календарный месяц работы начисляется с первого рабочего дня на новой работе. При увольнении с предыдущего места работы Вас обязаны рассчитать, в том числе произвести выплаты за неиспользуемый отпуск.
В отпуск на новой работе Вы можете пойти не ранее чем через 6 месяцев работы или раньше, но только при наличии согласованности с работодателем (речь об оплачиваемом отпуске)
Я устроилась на работу 31 августа 2015 года. Прошлый отпуск был 13 августа. Хочу уйти в отпуск с 13 февраля. За какое колличество дней мне должны расчитать мой отпуск?
Уточните, пожалуйста 13.08.2018 - это дата окончания отпуска или начала (тогда напишите на сколько дней вы ходили в отпуск)? Ваш рабочий год считается с 31.08 по 31.08.
31.08 каждого года у вас накапливается 28 календарных дней, следовательно после окончания рабочего года, в следующем рабочем году вы можете его использовать.
Если 13.08 - вы использовали все 28 дней, то это значит, что работодатель дал вам авансом ориентировочно два дня.
Если вы планируете идти в отпуск 13.02, то у вас будет накоплено около 12 дней, и ничто вам не мешает взять заслуженные дни.
Но при этом надо учитывать, что одна из частей отпуска (если он разбивается) должна быть не менее 14 дней.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Продолжительность отпуска, предоставляемого до истечения рабочего года, должна быть равной полной продолжительности ежегодного отпуска. Соответственно и оплата производится за полный отпуск. В случае увольнения работника до истечения года, за который получен отпуск, производится удержание из заработной платы работника, для погашения задолженности за неотработанные дни отпуска.
13.08.18 это начало отпуска в течение 14 дней.
Вторую половину отпуска вы можете взять в любое время по согласованию с работодателем.
Михаил все разжевал довольно понятно. 13.02. вы можете смело идти в отпуск. Согласуйте заранее с руководством, или уточните график отпусков. Если считать по накопительной, то на 13.02. у вас ориентировочно 12 дней.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Меня перевели по сокращению, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за 7 дней (в отпуске был год назад), говоря
С какого момента начисляются алименты, со дня подачи заявления или после подтверждения ДНК?
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Отпуск работника - вопросы согласования и производственная необходимость
В приказе на отпуск правильно писать период работы с приема на работу или с даты выхода с последнего отпуска?
Ситуация с переносом даты последнего дня работы при сокращении - что делать и как сохранить выходное пособие?
Рассчет даты окончания отпуска и выхода на работу при 44 рабочих днях
С какого дня начисляется пенсия по потере кормильца с даты смерти или с даты подачи заявления.
Когда должна выйти на работу сотрудница, взявшая 2 дня отпуска, если ушла с 15 августа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут