Вопрос о правомерности наложения штрафов в МФО без указания в трудовом договоре

Вопрос №15258417 из г. Краснодар
опубликован 08.02.2019, 17:56

Я работаю в МФО, в трудовом договоре ни о каких штрафах не написано, но иногда приходят бумаги в электронном виде в которых указано кого и насколько оштрафовали. Так например ошибка по расходно кассовому ордеру, неправильно отчитались по авансовому отчёту, неправильно сделали расходно кассовый ордер на материальную помощь. Имеют ли право вообще штрафовать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 года

4.9 45501 отзыв

Работодатель не имеет право штрафовать работника и соответственно устанавливать размеры штрафа. Это грубое нарушение трудового законодательства РФ! Жалуйтесь в прокуратуру...

08.02.2019, 19:05

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Голодникова Юлия Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.5 44 отзыва

Здравствуйте! Трудовым кодексом не предусмотрена ответственность в виде штрафа. Согласно Трудовому кодексу РФ прежде, чем применить дисциплинарное взыскание должны потребовать объяснительную в течение 3 дней. Советую Вам собрать доказательства и обратиться в трудовую инспекцию о факте нарушения работодателем трудового законодательства. Ответственность наступит как для руководителя так и для юр.лица.

08.02.2019, 19:49

Спросить юриста

Похожие темы:
Расходный кассовый ордер
Расходный ордер
Кассовый ордер

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о правомерности наложения штрафов в МФО без указания в трудовом договоре

Похожие вопросы