Вопрос о правомерности наложения штрафов в МФО без указания в трудовом договоре
опубликован 08.02.2019, 17:56
Работодатель не имеет право штрафовать работника и соответственно устанавливать размеры штрафа. Это грубое нарушение трудового законодательства РФ! Жалуйтесь в прокуратуру...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте! Трудовым кодексом не предусмотрена ответственность в виде штрафа. Согласно Трудовому кодексу РФ прежде, чем применить дисциплинарное взыскание должны потребовать объяснительную в течение 3 дней. Советую Вам собрать доказательства и обратиться в трудовую инспекцию о факте нарушения работодателем трудового законодательства. Ответственность наступит как для руководителя так и для юр.лица.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оформление оплаты юридических услуг - все, что нужно знать
Что нужно и не нужно указывать в расходном кассовом ордере для оказания юридических услуг по ОКУД 0310002 - образец и инструкция
Анализ документов при проверке расчетов с подотчетными лицами
Ошибка в инициалах в ордере на маму привела к отказу при переоформлении договора соц найма
Юридический статус приходно-кассового ордера - ответ от торгового представителя Дениса
Как признать недействительными расходно-кассовые ордера без получения денег и подписи?
Вопросы использования приходно-кассового ордера и отказа фирмы в выдаче кассового чека при подотчетных средствах
В чем разница, приходно-кассовый ордер и расходно-кассовый ордер?
Какой закон подтвердит неправомерность отказа в оплате предприятием суммы, указанной в ПКО
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут