Проблемы по выходу на работу во время отпуска по уходу за ребенком - Как решить разногласия с заведующей?
опубликован 08.02.2019, 18:37
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас моей дочке 2 года и я решила выйти на работу, возникли небольшие разногласия с заведующей. До ухода в декрет я работала основным воспитателем на одной группе, сейчас она мне говорит что это не возможно и что я должна выйти на подмену по всем группа, ссылаясь на то что дети уже привыкли к другим воспитателям и родители будут против прихода нового сотрудника. Как мне с этим быть? Куда следует обратиться?
Всё зависит от того как определено Ваше место работы в трудовом договоре. Если в определённой группе, о Вас могут перевести на другой режим работы только в Вашего согласия. Если просто воспитателем-то заведующая сама решает куда Вас поставить и Ваше место работы - просто детский сад.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обратитесь в управление образования и трудовую инспекцию.
Здравствуйте, Екатерина. В соответствии со ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы можете обжаловать действия заведующей в ГОРОНО, прокурору, в суд.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация