Руководство завода прекращает производство на выходные, что вызывает пропадание смен и возникает вопрос об оплате простоя
опубликован 08.02.2019, 22:57
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72 Трудового кодекса РФ).
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст. 157 Трудового кодекса РФ).
В таких случаях должен быть вынесен приказ о направлении работника в простой, обязании допустить к работе, и выплате разницы оплаты времени простоя времени простоя до полного среднего заработка на основании ст. 234 ТК РФ, если этого не было сделано следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но Вы не можете оспаривать сам факт уменьшения плана выпуска продукции.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность взять выходные дни при попадании рабочих смен на субботу и воскресенье для сменного работника с дополнительными
Оплата смены в выходные дни для сторожа в детском саду - двойной размер или обычная ставка?
Как решить проблему отсутствия оплаты за работу в выходные дни при несоответствии графика работы?
Может ли мой начальник вызвать меня на работу в субботу без приказа и дополнительной оплаты при работе по графику 5/2?
Особенности 12-часового сменного графика - возможность работы в выходные и отпускных днях
Проблема с обеденным перерывом в дежурстве спального корпуса в Санатории - отказ горничных и отсутствие руководителя в выходные
Как донорство крови мешает мне брать выходные - опыт работника ж/д транспорта
Возможно ли включить выходные дни в график при работе по графику 5/2?
Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут