Руководство завода прекращает производство на выходные, что вызывает пропадание смен и возникает вопрос об оплате простоя

Вопрос №15259460 из г. Москва
опубликован 08.02.2019, 22:57
Завод всегда работал круглосуточно без выходных. У мня график сменный 2 дн 2 вых 2 н 2 выходной. В связи с уменьшение плана выпуска продукции руководство останавливает производство на субботу и воскресенье. В связи с этим у меня пропадают смены которые попадают на выходные. Могу ли требовать оплату простоя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72 Трудового кодекса РФ).

Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (ст. 157 Трудового кодекса РФ).

В таких случаях должен быть вынесен приказ о направлении работника в простой, обязании допустить к работе, и выплате разницы оплаты времени простоя времени простоя до полного среднего заработка на основании ст. 234 ТК РФ, если этого не было сделано следует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, но Вы не можете оспаривать сам факт уменьшения плана выпуска продукции.

09.02.2019, 00:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 час
Похожие темы:
Работаем без выходных

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских