Нарушение трудовых прав - как получить задолженную зарплату и компенсацию за задержку от работодателя

Вопрос №15264308 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.02.2019, 11:04

С 24.12.2007 года я занимала должность генерального директора в ООО, учредителем которого является мой бывший свекр. После бракоразводного процесса с моим супругом он принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя это тем, что я состою на учёте в психоневрологическом диспансере, прохожу там лечение и на меня оформлено несколько потребительских кредитов. Таким образом он пытается уйти от материальной ответственности юридического лица. Также с момента заключения трудового договора мною ни разу не была получена заработная плата. Бухгалтер из штата организации регулярно сдает отчёты в налоговую инспекцию, делает отчисления в пенсионный фонд, но лично я на руки или по банковскому переводу никаких денежных средств не получала. За какой срок я могу требовать выплату мне зарплаты? Как правильно рассчитать компенсацию за задержку? На какие ещё выплаты можно рассчитывать? Стоит ли обращаться к работадателю с досудебной претензией или сразу обращаться в трудовую инспекцию, суд, прокуратуру?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хрущева Алёна Владимировна

Юрист Челябинск, стаж 14 лет

4.7 158 отзывов

Интересная ситуация. Если вы действительно не получали заработную плату, то Вы имеете право взыскать её в размере, предусмотренном трудовым договором + компенсацию в порядке ст. 236 ТК РФ.

Можно написать сразу в несколько инстанций.

10.02.2019, 11:08

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург, стаж 8 лет

4.6 7890 отзывов

Здравствуйте. Взыскивать любые выплаты Вы можете за последние три года, при этом с момента увольнения до момента обращения в суд не должно пройти более трёх месяцев. Претензия нужна. Можете также взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами, потребовать восстановления на работе и взыскать компенсацию вынужденного простоя за весь период с увольнения до восстановления.

10.02.2019, 11:08

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста