Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новосибирск, 10.02.2019, 13:30

Можно ли предоставить справку о занятости при увольнении после отработки 2 недель, чтобы избежать нарушений и получить расчет заработанных денег?

Вопрос №15264911 из г. Новосибирск
опубликован 10.02.2019, 13:30
Я написала заявление об увольнении и мне надо было отработать 2 недели. Я открыла больничный, раз пришла на приём, а в следующий раз когда надо было я не пришла т.к. уже устроилась в другое место. В больничном мне поставили нарушение. Я взяла справку в детской поликлинике о том что две недели была по уходу за дочерью по болезни. Могу ли я предоставить эту справку и выдадут ли мне расчёт мной заработанных денег (по справке мне ничего не надо, нужны мною заработанные!) Можно ли предоставить такую справку, чтоб мне не ставили ни прогулы, ни нарушения, ни штрафы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можете предоставить, но дело может дойти до суда, Суд примет Вашу сторону если вы докажете, что действительно ухаживали за больным ребенком. Уход за больным ребенком является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, в судебной практике.

Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 19.02.2014 N 33-368/2014

10.02.2019, 13:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских