Как отработать 2 недели после заявления об увольнении в период официального больничного и что значит, если руководитель не согласовывает заявление в электронном виде?
опубликован 17.07.2020, 13:00
Уехал в командировку, руководителя предупредил устно. Руководитель поставил прогул, на следующий день я написал заявление на увольнение. Просят отработать 2 недели, взял официальный больничный.
Вопрос: в период больничного отработка будет считаться или после больничного нужно будет отработать ещё 2 недели? И если я был в удаленном месте от офиса, заявление об увольнение было отправлено в электронном виде! Руководитель написал, что заявление не согласовывает, что это значит?
Лучше договориться.
1. Дни нахождения на больничном войдут в срок "отработки".
2. Вы взяли больничный на следующий день, формально один день вы прогуляли.
3. Заявление нужно в письменном виде отправлять, а не электронным письмом.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Заголовок - \nВопросы о применении больничного и подписи заявления на отпуск без содержания
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Увольнение с больничным - как это будет считаться в отработке?
Влияет ли устное согласие на продление срока отработки после подачи заявления на увольнение?
Правомерность отказа руководителя в предоставлении больничных дней после выхода на работу работника и возможность
Что делать, если руководитель игнорирует заявление об увольнении и настаивает на прогуле?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут