Подскажите, из чего должна складываться моя доказательная база при обращении в суд?

Вопрос №1526635 из г. Усть-Кут
опубликован 19.01.2012, 06:14

Я работаю в крупной компании, занимающейся разведкой газовых и нефтяных месторождений. Работаю по 7 месяцев в тайге без выходных, праздничных, по 17-18 часов в сутки. Однако оплачивают мне лишь 48 часовую неделю. Праздничные и выходные дни в оплату никак не входят. Руководство мотивирует это тем, что у нас сдельная оплата труда, но это лишь 2-3 месяца в сезон. Остальное время работаем практически бесплатно. Нарушений трудового законодательства в компании много, но доказать их очень сложно – по документам всё правильно и хорошо. Подскажите, из чего должна складываться моя доказательная база при обращении в суд? (Сейчас я записываю любой разговор с руководством на диктофон… Много всяческих угроз наказать зарплатой, обещаний «уволить по статье» если разговор заходит о трудовом праве) Будут ли эти записи хоть как-то приняты судом как доказательство? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Океанова Ирина Дмитриевна

Юрист Владивосток, стаж 27 лет

4.8 161 отзыв

Добрый день! Прежде, чем обращаться в суд, Вам необходимо обратиться в Гострудинспекцию по месту нахождения предприятия. Этот орган и будет разбираться с нарушениями трудового законодательства на предприятии. В случан недостижения договоренности можно уже будет обращаться в суд, а там Вам пригодятся свидетельские показания, если нет другой доказательственной базы.

(423)2941767

19.01.2012, 06:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация