Подскажите, из чего должна складываться моя доказательная база при обращении в суд?
опубликован 19.01.2012, 06:14
Я работаю в крупной компании, занимающейся разведкой газовых и нефтяных месторождений. Работаю по 7 месяцев в тайге без выходных, праздничных, по 17-18 часов в сутки. Однако оплачивают мне лишь 48 часовую неделю. Праздничные и выходные дни в оплату никак не входят. Руководство мотивирует это тем, что у нас сдельная оплата труда, но это лишь 2-3 месяца в сезон. Остальное время работаем практически бесплатно. Нарушений трудового законодательства в компании много, но доказать их очень сложно – по документам всё правильно и хорошо. Подскажите, из чего должна складываться моя доказательная база при обращении в суд? (Сейчас я записываю любой разговор с руководством на диктофон… Много всяческих угроз наказать зарплатой, обещаний «уволить по статье» если разговор заходит о трудовом праве) Будут ли эти записи хоть как-то приняты судом как доказательство?
Спасибо.
Добрый день! Прежде, чем обращаться в суд, Вам необходимо обратиться в Гострудинспекцию по месту нахождения предприятия. Этот орган и будет разбираться с нарушениями трудового законодательства на предприятии. В случан недостижения договоренности можно уже будет обращаться в суд, а там Вам пригодятся свидетельские показания, если нет другой доказательственной базы.
(423)2941767
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Какие праздничные дни в январе 2015 года считаются праздничными и оплачиваются в двойном размере
Оплата в праздничные и выходные дни при сменном графике 2 через 2 по 10 часов и сколько часовая неделя должна быть?
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Нарушение трудового законодательства - отсутствие выплаты за работу в выходные и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут