Можно ли привлечь к ответственности руководителя за клевету и фальсификацию документов, приведших к лишению работника премии и доброго имени?
Вопрос №15266885
из г. Нижневартовск
опубликован 10.02.2019, 22:21
опубликован 10.02.2019, 22:21
Скажите, можно ли привлечь за клевету руководителя, который составил ложный акт об отсутствии на рабочем месте в течении 3-х часов, затем вынудил подписать его подчинёнными. Результатом этих действий работник был лишён премии и доброго имени.
С уважением Юрий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Юрий, достаточно сложно это доказать, если и работодатель, и сотрудники не будут это подтверждать.
10.02.2019, 22:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Нижневартовске
Претензионно-исковая работа
8
Претензионная работа по 44-ФЗ
8
Претензионная работа с поставщиками
8
Комплексное обслуживание юридических лиц
8
Экспертиза договоров юридических лиц
8
Разработка и согласование договоров
8
Экспертиза договоров подряда
8
Проверка договора аренды юридических лиц
7
Увеличение уставного капитала АО
6
Смена юридического адреса ИП
6
Смена юридического адреса НКО
6
Увеличение уставного капитала
6
Похожие вопросы
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Процедура подписания акта об отсутствии работника - кто его может выполнить
Правомерность требования руководителя о предоставлении объяснительной за отсутствие на рабочем месте и возможные взыскания
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Требование работника о проведении хронометража - где указано, что должен быть выпущен приказ?
Руководитель требует подписать акты об отсутствии работника - как поступить в данной ситуации?
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут