Руководитель требует подписать акты об отсутствии работника - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №18537990 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 21.06.2021, 17:27

Руководитель написал акты об отсутствии работника на рабочем месте, но при этом был в курсе о том что болел работник, но в другой стране. По возвращению сделали больничный лист и сдали на работу. Требует подписать акты об отсутствии и написать объяснительные. Нужно ли писать объяснительные на каждый акт?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодезная Анна Юрьевна

Юрист Воронеж, стаж 15 лет

4.7 1174 отзывa

Добрый день. Это не имеет смысла поскольку никакого разбирательства оформлять не требуется вы представили больничный.

21.06.2021, 17:33

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63169 отзывов

Может потребовать объяснительную с вас.

С уважением.

21.06.2021, 17:33

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Хорошавин Артём Михайлович

Юрист из города Екатеринбург, стаж 9 лет

4.8 479 отзывов

Добрый день! В объяснительной так и напишите, что вины вашей нет. Больничный лист был сдан в отдел кадров.

21.06.2021, 17:41

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Вы вправе написать объяснительные и вправе отказаться.

21.06.2021, 18:07

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Я не советую писать никакие обьяснительные. Вы предоставили листок нетрудоспособности, который подтверждает ваше отсутствие по уважительным причинам, то есть в связи с болезнью.

21.06.2021, 21:09

Спросить юриста