Право сотрудника на изменение графика работы после декретного отпуска - возможности и ограничения
Вопрос №15270838
из г. Москва
опубликован 11.02.2019, 14:46
опубликован 11.02.2019, 14:46
Имеет ли право сотрудник настаивать ни изменении своего графика работы после выхода из (полноценног 3-х летнего) декретного отпуска? На основании чего? Или на неполный рабочий день, полставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все гарантии, содержащиеся в ТК, относятся к работникам с детьми до 3-х лет. В вашем случае неполный рабочий день может быть установлен по соглашению между вами и работодателем.
11.02.2019, 15:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выход женщины на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - правильное оформление
Вопросы о выходе на неполный рабочий день после декретного отпуска и сохранении пособия по уходу за ребенком
Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК
Может ли работодатель изменить график работы после декрета без согласия работника, у которого есть трое несовершеннолетних детей?
Может ли заявление о работе в дни отпуска иметь силу и будет ли оно доказательством?
Как выйти на работу после декретного отпуска на неполный рабочий день, если начальство не согласно сокращать рабочее время?
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Могу ли я выйдя на работу после 4 лет декретного отпуска, попросить неполный рабочий день.
Как влияет уход в отпуск по уходу на испытательный срок сотрудника и что делать организации в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут