При каком случае могут заставить отработать 2 недели при увольнении? Я работаю 3.5 месяца на сделке и хочу уйти.

Вопрос №15271181 из г. Саратов
опубликован 11.02.2019, 15:10
При каком случае могут заставить отработать 2 недели при увольнении? Я работаю 3.5 месяца на сделке и хочу уйти.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вас могут уволить через 2 недели после подачи заявления об увольнрении, если вы работаете по бессрочному трудовому договору.

11.02.2019, 15:12
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Что значит "на сделке"?

Если вы работаете по трудовому договору и не находитесь на этапе испытательного срока, то по закону вы обязаны минимум за 2 недели уведомить работодателя о намерении уволиться. Соответственно, если иной договоренности с работодателем нет, то эти две недели вы должны отработать.

11.02.2019, 15:14
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алексей, а что значит "Заставить отработать 2 недели"? Это ваша обязанность, предусмотренная Трудовым законодательством уведомить работодателя о своем намерении уволиться не позднее чем за 14 дней. А уже он будет принимать решение, уволить Вас раньше или через 14 дней. Отсюда так называемая "отработка".

Есть правда некоторые исключения, о них в статье 80 ТК РФ прочитаете.

С уважением.

11.02.2019, 15:15
Похожие темы:
Заставить работать

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских