Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Анна Ивановна

4.2k

Задано вопросов 21, из них VIP - 0

Новокузнецк, 11.02.2019, 16:56

Вопросы о больничном и заборе документов после написания заявления и увольнения

Вопрос №15271806 из г. Кемерово
опубликован 11.02.2019, 16:56

Написала заявление на увольнение неделю отработала, и заболел ребёнок могу ли я пойти на больничный и когда потом смогу забрать документы?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Алексей Викторович

Юрист Нарьян-Мар, стаж 8 лет

4.8 182 отзывa

Здравствуйте. Да, вы можете уйти на больничный с ребенком. Просто находясь на больничном свяжитесь с работодателем или кадровиком и на Ваше усмотрение попросите направить документы по почте (заказным письмом с уведомлением о получении) или оставить до вашего визита. Обращаю внимание что процедура увольнения приостановлена не будет.

11.02.2019, 17:00

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 секунда

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Конечно же можете. Документы заберете когда выйдете из больничного.

11.02.2019, 16:57

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна Ивановна

Автор вопроса

0 отзывов

А больничный нести на эту работу или как?

11.02.2019, 17:04

Спросить юриста

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Больничный лист полностью оплачивается работодателем, если он открыт в период трудоустройства или в течение 30 дней с момента увольнения, если в этот период гражданин не устроился на другую работу. Поэтому больничный лист нести на эту работу.

12.02.2019, 10:24

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о больничном и заборе документов после написания заявления и увольнения

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы