Правомерно ли лишение годовой премии из за отказа прививки от гриппа в связи с беременностью?
опубликован 12.02.2019, 12:11
Выплата премии осуществляется исключительно на усмотрение руководства организации;
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Нет, если такое основание указано в приказе о лишении премии, можете смело его обжаловать.
Но я бы не спешил делать то что советует коллега Марина Анатольевна. Порядок премиального поощрения отражен в коллективном договоре или других нормативных актах. Поэтому в начале необходимо заглянуть туда так как несмотря на абсурдность этот момент может там отражен. Но если прививка не может быть поставлена по каким либо объективным обстоятельствам то премия должна быть выплачена. И лучше прочитайте на сайте 9111 " Лишили премии " от 21.01.2019 г там говорится о том как оспорить решение о невыплате премии.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Жена работает в ФСИН в Магадане и сталкивается с угрозами прививки от COVID-19 - что делать?
Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?
Легально ли директору угрожать лишением премии в случае отказа сотрудника от прививки от гриппа?
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Обязан ли учитель делать прививку против гриппа и насколько правомерен штраф за отказ?
Может ли работодатель принудительно требовать прививку от гриппа и могу ли я отказаться от неё?
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Нужно ли писать письменный отказ от прививки от гриппа на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут