Для того, чтобы быть подкованным в правовом отношении при приеме на работу
опубликован 19.01.2012, 17:37
Мария, Вам нужно при приёме на работу будет не знать какие-то абстрактные никому не нужные "правовые документы", а внимательно изучить трудовой договор, соотнести то что там написано, с тем что Вам обещают устно. Если оно совпадает и это Вас устраивает, то можно подписывать и работать. Если нет, то соответственно нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Добрый день Мария! Для работника основные документы являются трудовой договор, трудовая книжка, заявление о приеме на работу. Для более подробной информации рекомендую записатся на бесплатную консультацию по телефону: 508 01 19
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Подскажите: какие документы у него должны быть и как оформить приказ на прием?
Различные специализации для работы нотариусом - вопросы уголовного и государственного права, а также национальная безопасность
Какие нормативно-правовые акты нужно знать)
Проблемы с получением направления на обязательные работы и исполнительным производством - что можно предпринять?
Мировой суд назначил обязательные работы по статье 19.24, но норма признана не соответствующей Конституции
Требования к документам для подтверждения трудового стажа работника до 2002 года по российскому законодательству
Правовое регулирование порядка написания сумм в договорах, соглашениях - где искать ответ?
Голованова защищает диссертацию и требует увеличение оплаты труда работников на 1,5 раза в соответствии с принципом
Правовое значение выражения предвзятое отношение в уголовном судопроизводстве для сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут